投稿者: shinsuke

近頃、手持ちの作業が多くなり(というか、多すぎ?)、そもそもポータル開発者が少ない気がするから、これを増やさねばならないと、楽にならないと思い始める。っで、どうするべきか、を考えているけど、やっぱり、若い人を育成して、ポータル開発者にするのがコスト的にも良いかと。でも、なかなかネームバリューがないと、学生も応募してこないから、採用するのも難しいのだよね。採用広告出すにもお金かかるし(別にそれなりの成果が得られるなら使っていいと思うけど)。一応、AdWordsに、新卒採用とか第二新卒採用とかで、出したりはしている(時間がなくて、良いキャッチコピーで広告を出せていないけど・・・)。ほんと、人材は企業の財産だと思う。そんな感じで、ポータルやウェブアプリを楽しく作りたい人を探してます～。ここいらが近頃の悩みどころかと・・・。

転職して早くも半年が過ぎてしまった。前の会社では、大きなソフトウェア開発という意味で、プロセス等々見れて、学ぶことが多かった。まぁ、その半面、外資特有のリストラでできる人たちまで無駄に切るような疑問を感じることもあったけど。そんなんだったら、面白いことややりたいことをするために転職しようという感じで、今に至る。っで、働き始める前までは小さな会社なので、そのくらいの規模の仕事が多いのかと思っていたのだけど、その予想に反して、大きな話が多いし、アグレッシブな感じ(これはこれで、良い意味で面白い)。そんな感じなので、私がやらなきゃならないことが多し・・・(時間をどう調整していくかが悩みどころ)。会社としても、ポータル関連に力を入れていく予定だし、それらの成果は基本的にオープンソースに還元していきたいところ。そんな感じで、オープンソースをベースに楽しくやっていきます～。