人材

近頃、手持ちの作業が多くなり(というか、多すぎ?)、そもそもポータル開発者が少ない気がするから、これを増やさねばならないと、楽にならないと思い始める。っで、どうするべきか、を考えているけど、やっぱり、若い人を育成して、ポータル開発者にするのがコスト的にも良いかと。でも、なかなかネームバリューがないと、学生も応募してこないから、採用するのも難しいのだよね。採用広告出すにもお金かかるし(別にそれなりの成果が得られるなら使っていいと思うけど)。一応、AdWordsに、新卒採用とか第二新卒採用とかで、出したりはしている(時間がなくて、良いキャッチコピーで広告を出せていないけど・・・)。ほんと、人材は企業の財産だと思う。そんな感じで、ポータルやウェブアプリを楽しく作りたい人を探してます~。ここいらが近頃の悩みどころかと・・・。

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